Las mujeres sacan mejores notas en habilidades de liderazgo (y pese a ello lideran menos)
La receta para conseguir la paridad en los equipos directivos de las empresas sigue siendo un misterio para muchos. ¿Hacen falta referentes o una cuota de género? ¿Cómo terminamos con los prejuicios? Una de las respuestas más consensuadas a estas preguntas es: lo que hace falta es dar más oportunidades a las mujeres. Y siempre hay alguien que duda, ¿están suficientemente preparadas? Tanto o más que los hombres. Dos encuestas de 2012 encontraron que las mujeres eran tan eficaces en posiciones de liderazgo como los hombres y puntuaron más alto que ellos en las habilidades que se consideran necesarias para ser un buen jefe. Una revisión de la investigación realizada este año confirma los resultados.
De: https://elpais.com/retina/2019/07/12/talento/1562930114_448395.html#?ref=rss&format=simple&link=link
