¿Cuándo duelen más las críticas y los fracasos en el trabajo?
Una de las condiciones comunes que puedes encontrar en casi cualquier oferta de trabajo es que el futuro empleado sea alguien implicado con lo que hace. Esto significa que esperan de ti que te involucres y que sientas el proyecto como tuyo. Y, aunque esto puede traer de la mano más motivación y productividad, también tiene una cara negativa. Comprometerte con tus tareas hasta esos niveles e invertir en ellas la mayor parte de tu energía puede hacer que se difuminen los límites entre tu yo trabajador y tu yo personal. Es algo que suele sucederle habitualmente a las personas que sienten que su trabajo las define.
De: https://elpais.com/retina/2019/08/05/talento/1565006118_036332.html#?ref=rss&format=simple&link=link
